Colaborador novo largado no primeiro dia demora semanas para produzir, sobrecarrega o gestor e às vezes desiste antes de engrenar. Integração improvisada custa caro.
O Onboarding OS é a jornada estruturada de integração de novos colaboradores, organizada por cargo e por tempo. Cada admissão gera automaticamente uma trilha com tarefas, documentos e treinamentos distribuídos ao longo dos primeiros dias e semanas — Dia 1 documentos, Dia 2 acessos, Dia 3 treinamento, Semana 2 primeira meta. O card do colaborador mostra avatar, função e status de rampa num só lugar.
Na TW Solutions, cada cargo tem sua própria jornada: um consultor comercial, um técnico de campo e um agente de atendimento seguem trilhas diferentes, com os documentos e capacitações certos para a função. Gestores acompanham o progresso em tempo real, veem o que está pendente e recebem alertas de atraso. Nada de checklist em planilha ou tarefa esquecida no meio da semana de integração.
O resultado é uma rampa mais curta e previsível: o colaborador produz antes, o gestor gasta menos tempo repetindo o básico e a retenção nos primeiros meses melhora. O módulo se integra à base de pessoas e aos indicadores de desempenho, ligando a integração à primeira meta batida. Conheça pelo 0800 890 6000 ou em app.twsolutions.com.br.
Feito pra tirar o novo colaborador da estaca zero com método.
Cada passo do onboarding com dono e data.
Contratos e materiais reunidos e assinados no fluxo.
Colaborador recebe a jornada do seu cargo.
Cumpre tarefas e assina documentos no fluxo.
Conhece time, sistemas e processos.
Acompanhamento mostra quando está produtivo.
Jornada por cargo, tarefas claras e visão da rampa de cada pessoa.
